En af de ting der er bedst for arbejdsmoralen i et firma, er glade og motiverede medarbejdere. Hvordan man får det, er til gengæld noget mere komplekst. Der findes mange måder at skabe glade medarbejdere, hvilket blandt andet er ved at have et godt arbejdsmiljø og sørger for at de generelle rammer er i orden.

Det handler i høj grad også om, at medarbejderne skal have et godt indbyrdes forhold. Man behøver ikke være venner på en arbejdsplads, men jo bedre man har det med hinanden, jo større chance er der også for, at medarbejderne glæder sig til at komme på arbejde.

Firmagaver som provision

Der er mange virksomheder, der har en eller anden form for fryns, hvor medarbejderene kan få gaver af den ene eller anden slags. Ofte bliver det en form for gulerod, at hvis man gør et givent stykke arbejde ekstra godt, kan der falde lidt fryns af. Det kan være at et salg udløser en god flaske vin eller lignende ting, der ikke går under de almindelige provisionsaftaler, der typisk er ren økonomi.

Teambuilding og firmafester

En af de ting der kan være med til at give et sammehold er aktiviter, der ikke lige nødvendigvis ligger i arbejdstiden, hvor man oplever sine kollegaer på en anden. Det kan være alt fra teambuilding til firmafester og julefrokoster. 

Det kan derfor være en rigtig god investering at give sine medarbejdere en god fest, som en form for belønning for deres gode arbejde. På den måde bliver det både til en form for bonus, ligesom det er en investering i virksomheden, da det kan give et bedre arbejdsmiljø, at folk kender hinanden lidt bedre, og alle undersøgler viser, at tilfredse medarbejdere yder et bedre stykke arbejde end utilfredse.